为使干部入乡驻村工作落到实处，进一步扩大干部入乡驻村工作的影响力，玛沁县做到“三个注重”，充分发挥入乡驻村干部的重要作用，推动加强“三基”建设各项工作提质增效。

注重督促检查，确保人员到位。按照省、州委组织部的部署要求，加强对入乡驻村干部到位情况、工作开展情况的督促检查，严肃工作纪律。2015年，省州县入乡驻村干部共130名。其中：驻乡干部48名(省州县各2名)；驻村干部82名(省入乡驻村干部6名，州入乡驻村干部19名，县入乡驻村干部22名，乡驻村干部35名)。进驻下大武乡年扎村等13个重点帮扶村开展帮扶工作。通过检查，入乡驻村干部已全部到位，有条不紊地开展具体工作。

注重发挥驻村干部“调解员”作用，把矛盾化解在基层。“把矛盾化解好”作为驻村干部开展工作的一项重要内容，在走访、慰问过程中，着重对矛盾纠纷、事故隐患、流动人口进行排查了解。在驻村干部中推行月度工作记实制，每月按时报送基层矛盾纠纷排查化解情况。及时调解纠纷，参与处理突发事件，做到“小纠纷”就地解决，“大矛盾”及时上报。目前，驻村干部已成功化解矛盾纠纷8起，成为受理和协调解决群众诉求的重要力量，党群之间的桥梁纽带，为牧区经济社会发展奠定良好基础。

注重发挥驻村干部“宣传员”作用，把政策传达给群众。明确驻村干部作为法规政策的信息员和宣传员，在入户走访、开展组织生活会、排查矛盾纠纷过程中，驻村干部通过发放法律知识读本、面对面宣讲等方式，把党的各项方针政策、法律法规传递到基层干部群众家中，成为基层工作中的“第一传媒”。教育和引导广大基层干部群众掌握各项政策和相关法律法规，不断提升基层干部群众对相关法规政策的知晓率，不断提高法规政策在基层的执行力。同时，入乡驻村干部充分利用业余时间，带领村“两委”班子成员，采取多种形式，查民情、访民意，把村民反映的实际困难和问题收集整理并及时反馈所在乡镇，切实为牧区和谐稳定、保障服务民生等工作奠定坚实基础。(县“三基”办公室)